首页
关于我们
公司简介
公司文化
业务领域
劳务派遣业务
招聘流程外包
猎头服务
HR事务外包
人力资源咨询
薪酬外包
合作客户
新闻中心
人才招聘
联系我们
劳务政策
首页
关于我们
业务领域
合作客户
新闻中心
人才招聘
联系我们
人事新闻
劳务政策
劳务派遣员工的档案如何管理
发表日期:17-03-21
阅读量:428
采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有:
1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续;
2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续;
4、受委托办理外地人员务工的各种证件;
5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续;
6、派遣协议到期,根据用工单位和派遣员工要求,代办档案续存或转移。
相关推荐:
派遣工出工伤,派遣公司是否要负责任?
非全日制用工式的劳务派遣有哪些计算工资方式?
劳务派遣工送快递的时候撞了人,谁应当付主要责任?
公职劳务派遣工操办婚丧喜庆等大事,需要报告吗?
劳务派遣工出交通事故,应当由谁来付相应责任?
异地劳务派遣的社保该怎么交?长春重申了新规定
点击拨打电话
COPYRIGHT (©) 2017 山东众合至诚人力资源有限公司
鲁ICP备13016597号
公司公众号
策划设计:新锐传媒