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机器人劳务派遣真的是劳务派遣吗?
发表日期:17-11-22 阅读量:756

旗瀚科技的“超级员工”三宝金刚机器人在高新技术交流会上取得了广泛关注,更有媒体将其称为机器人劳务派遣,然而机器人并不可能是劳务派遣,众合至诚为您解释原因。

机器人劳务派遣

新闻的部分原文如下:

打造一个“业务技能满分”的机器人,最终的目的当然是为了促成更丰富的市场应用,推升三宝机器人品牌的市场占有率。为此,旗瀚科技在近期提出了“打造全球首支机器人劳务派遣团队”的大胆设想。

旗瀚科技负责人表示:“这个计划分三步走,第一步是在技术上提升机器人的劳务替代性,三宝金刚机器人已经问世;第二步是找准一个精准的使用场景进行应用开发,这一点也已明确,前期主打企业前台的应用场景;第三步是功能优化和快速复制,使企业能以更快的速度和更低的成本拥有自己的机器人员工。”

从该负责人的表述中我们发现,所谓的“机器人劳务派遣”,实际上是采用机器人代替人工,进行企业正常生产等活动。作为人工的替代品,机器人无疑可以极大的降低企业的人力资源消耗,包括人力管理资源成本,薪酬福利待遇发放的金钱成本等等,并且无需占用自身的编制。这一点上,与劳务派遣的优势与本质目的是有一致性的。

但是机器人并不能说是劳务派遣。

其原因在于:劳务派遣是劳务工作人、劳务派遣公司、用工单位三者的劳务关系。机器人是不可能挂靠劳务关系的,其劳务派遣的说法并不成立。机器人更像是一种前台产品,就像工业革命机器代替人力之类的情景一样。

 

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