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劳务派遣工出交通事故,应当由谁来付相应责任?
发表日期:18-04-25 阅读量:2842

劳务派遣作为3方的劳务关系,在劳务派遣工出事故时,十分容易陷入互相推诿,用人单位与用工单位都不愿意承担责任的情况。这种情况应当如何处理?谁来负责呢?

用案例来分析:

一家工厂的胡老板,因厂里遇到了用工荒,他找到了一家劳务派遣公司,让对方派遣了包括货车驾驶员在内的3名员工来厂里上班。

“刚上班不到一周,货车驾驶员送货途中撞到路边一处民房。 ”胡老板介绍,事故没有造成人员伤亡,但造成的房屋损失有6000多元,“因为事故轻微,加上快要过年,我自己掏钱赔了民房主人。 ”

可是事后,胡老板发现,这名驾驶员并未取得货车驾驶资格,因此,他找到了劳务派遣公司,希望对方承担损失。但劳务公司一口咬定,此事故在劳务派遣期间发生,与劳务公司无关。

胡老板表示,他认为劳务公司派遣的工人不具备相应资质,所以劳务派遣公司违约了,在签订的劳务派遣协议中,也约定了工人应具备相应资格。

实际上,我国的侵权责任法对此做出了明确规定:劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

在该则案例中,由于驾驶员在送货途中造成损害,其责任应由工厂承担。但劳务公司在选任派遣人员时没有认真核实该人员的条件,造成派遣人员本身不具备货车驾驶资格,具有明显的过错,应当承担补充责任。因此,胡老板可依据合同法规定,向劳务派遣公司索偿。

这则案例同时也告诉我们,在劳务派遣过程中,用工单位一定要做好派遣人员的资质审核工作,不可大意。如果派遣工不符合相应的工作要求,用工单位可以直接退回劳务派遣工

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