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劳务派遣工送快递的时候撞了人,谁应当付主要责任?
发表日期:18-05-04 阅读量:875

劳务派遣作为一种多样化的三方劳务关系,在出事故时的责任认定就显得尤为困难。近日,一则快递劳务派遣工撞人事件的开庭审理,可以剖析出劳务派遣事故的责任认定方式。

劳务派遣快递员王虎在未取得机动车驾驶证的情况下,驾驶三轮电动车送货。途中,他不慎撞倒行人柳忠,并致其死亡。由于王虎为劳务派遣员工,那么劳务派遣公司、用工单位、肇事者到底谁应当担责?近日,乌鲁木齐市头屯河区人民法院开庭审理了此案。

事故发生后,乌鲁木齐市公安局交警支队头屯河区大队出具的道路交通事故认定书认定:王虎与柳忠负此事故的同等责任。

因王虎是无证驾驶,保险公司拒绝赔偿,而劳务派遣公司和用工单位也对赔偿责任存在争议,几方多次协商未果。柳忠的家人张乐将几方诉至法院,请求法院判令赔偿45万余元。

最终,法院判决快递公司赔偿110000元,保险公司赔偿49950元,王虎、快递公司连带赔偿死亡赔偿金170841.80元,驳回张乐的其他诉讼请求。

法院经审理认为,本案中三方都应担责:王虎未取得机动车驾驶证驾驶机动车违反交通法规,造成交通事故,应该负有一定责任;快递公司作为车辆所有人,知道王虎未取得机动车驾驶证,仍然让其驾驶本公司的投递车辆进行投递业务,故应对柳忠的赔偿责任承担连带赔偿责任;劳务公司作为劳务派遣单位,不是侵权人,故在本案中不承担赔偿责任。

在往期的文章中,也有一期劳务派遣工出车祸事件,其中的责任认定与这一起大为不同:劳务派遣工出交通事故,应当由谁来付相应责任?两起事故都是由于劳务派遣工无证驾驶所导致的,那么为何认定结果不同呢?

其原因在于,在王虎的此次事故中,王虎事先就已经告知快递公司本人没有驾驶证的情况,而快递公司确默许了其驾驶机动车这一行为。而在胡老板那一起案件中,胡老板与劳务派遣公司签订协议时就要求派遣工应当具有驾驶资质,而派遣公司并未经过严格审核,就将不满足要求的派遣工派遣给了胡老板。

这两起判定事故告知我们,在与劳务派遣公司签订协议时,一定要想明白自己需要的人才需要具备什么技能,并将其落实在劳务派遣合同上,只有这样,在后续的赔偿认定中,责任才好理清。

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