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人事新闻:青岛人才与工作新计划出炉
发表日期:19-04-01 阅读量:309

3月29日,青岛市人力资源社会保障工作会议举行。在会议中,报告了2018的各项人才相关的数据以及2019年新一年的计划。

部分资讯来源:信网

2018年青岛引进人才21.9万人 城镇新增就业77.6万人

据青岛市人力资源社会保障局党组书记、局长胡义瑛介绍,2018年全市人社系统各项工作实现了稳中有进、进中提质,圆满完成了年初预订的目标任务。

2018年全市城镇新增就业77.6万人,年末城镇登记失业率2.94%,同比下降0.18个百分点。有1.89万人通过政策扶持实现创业,带动就业6.6万人。连续第14年提高企业退休人员养老金水平,实施阶段性降低养老、工伤、失业保险费率政策,为用人单位和职工减负38.7亿元。在“双招双引”方面,全年共引进集聚各类人才21.9万人。处理劳动保障监察案件8711件,为2.2万名劳动者追回工资4367.3万元。公布144项“一次办好”事项清单,取消49项证明材料,60%的社保服务事项实现“零跑腿”。

2019年预计计划城镇新增就业30万人、城镇登记失业率4%以下

会上还详细部署了2019年全市人力资源社会保障各项工作,着力打好六大战役,推动全市人力资源社会保障事业再上新台阶。首先,把稳就业作为首要任务和头等大事,确保城镇新增就业30万人、城镇登记失业率控制在4%以内。

加快打造“升级版”创业体系。完善国家和省、市、区(市)、街道(镇)四级创业孵化体系,开展扶持小微企业、民营经济和农民、高校毕业生创业政策落实专项行动,全年实现政策性扶持创业1.5万人。

加大高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业扶持力度,提升就业援助精准性,确保“零就业家庭”动态清零、就业困难人员就业1.5万人以上。实施职业技能提升行动,加快推行终身职业技能培训制度,全面推行企业新型学徒制实施方案,确保3万人实现技能提升。

2019年青岛预计引进聚集各类人才20万人以上

深入实施人才支撑新旧动能转换五大工程,开展顶尖人才集聚工程、博士后培养留青计划、青年人才“金种子”储备工程,吸引“高精尖缺”、产业领军人才在青集聚。

加强专业技术人才队伍建设,继续分类推进职称制度改革,实施高层次人才梯队培养助推行动,增强人才支撑发展的内生动力。加大高技能人才培养力度,出台优秀技能人才评选奖励办法,为经济发展提供基础人才支撑。

不断提升人才公共服务水平,实施在青高校大学生“留青行动”,大力推进人才落户便利化。加强人才服务基础信息建设,完善“一体化”人才服务系统,打造全年持续服务的人才平台。

 

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