3月15日，国内精英职业发展平台猎聘主办的人力资源论坛活动在青岛市圆满举行。此次活动以“如何提高HR对组织的贡献”为主题，特邀HRbar人力资源学院院长刘建华、猎聘山东售前经理李岩出席演讲，与现场数百家企业的人事总监、人事经理近距离沟通交流。

猎聘方面表示，企业实现组织高业绩增长的前提是有效激活组织、激活个体，引进、培养、激励高素质团队，打造具有高凝聚力的文化。猎聘举办此次活动，旨在为HR提供思想碰撞的平台，帮助大家挖掘提升组织业绩等各种问题的解决方案。

在《基于组织业绩提升的人力资源变革》的演讲中，刘建华表示，HR的使命是推动组织业绩快速增长、让组织充满活力，其核心职能是发动绩效与激励变革、全力猎聘牛人、打造狼性文化、推动组织变革。

刘建华在现场分享了以业绩增长为核心的人力资源3.0新模型，详细讲解人事经理应当如何从实现企业目标角度，进行绩效变革与激励设计、人员盘点与人员优化、牛人猎聘与核心员工培养、文化升级与干部变革。