RPO是Recruitment Process Outsourcing，中译名：招聘流程外包，针对企业提供招聘策略、优化流程、保障高质量招聘结果，提供整体或部分定制招聘流程外包。高效专业的交付执行团队彻底解决企业招人难、招人慢、招人贵、招人累的招聘难题。
通过高效的交付团队以及公司数据库，快速反应，提高招聘效率，缩短招聘周期，满足招聘需求。
结合企业的实际情况以及预算，帮助企业分析实际的招聘需求，并提供定制化的解决方案，从而降低招聘费用、提高招聘效率，为企业节约成本。
企业在引进RPO服务的同时，也相当于引进了优秀的招聘流程和管理经验。RPO服务通常都“伴随”着充足的顾问团队与完善的人才寻访和招聘体系——这些不只为企业带来了所需人才，还可以加深企业自身的员工对招聘职能的认识，帮助企业优化自身的招聘流程，让招聘流程更加科学。
随着企业的发展，必然会导致人才的流动和需求问题。——帮助企业对人力资源合理整合，为企业提供所需人才，满足企业计划性或临时性的人才需求，减轻“人才需求的负担”。
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