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企业将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业人力资源服务公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
主动性政策输出
为客户提供全方位用工政策输出,包括规章制度、劳动合同、薪酬设计等用工全流程,可有效减少政策误区、盲区,从而降低用工风险。
全方位事务服务
服务范围涉及社会保险、住房公积金、薪酬计算及发放、人事档案管理等。
提高人力资源部门效率
通过标准化服务流程,简化人事手续,减少事务性工作,人力资源工作者可以将工作重心转移到更核心的战略性工作。
人力资源部门更加专业化
通过专业的人力资源服务和指导,让客户方的人资部门在政策了解、操作规范、具体实施等方面更专业,从而提升人力资源对整个公司发展的支撑作用。
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